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培訓(xùn)收益

?了解經(jīng)濟(jì)下行期企業(yè)管理需彌補(bǔ)的不足之處

?了解掌握變革工具的應(yīng)用

培訓(xùn)對象

企業(yè)老板、總經(jīng)理、高層

課程大綱

一、何為變革

二、經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道的邏輯起點(diǎn)

?與市場要求的差距

?企業(yè)管理需彌補(bǔ)的不足之處

三、組織變革的三大領(lǐng)域

?顯性的組織構(gòu)架變革

?動態(tài)的組織流程變革

?隱形的組織文化變革

四、變革方法論----變革工具介紹

1.管理變革的工具

?發(fā)現(xiàn)管理變革節(jié)點(diǎn)的方法----大數(shù)據(jù)的奧妙之處

?利用哲學(xué)領(lǐng)域“綜合的思維模式”發(fā)現(xiàn)問題的節(jié)點(diǎn)

?剖析綜合的思維模式

?案例分析

?“應(yīng)用組合思維模式”解決問題的是十步驟和程序

?解決未知問題的方法“辯證邏輯”

?剖析辯證邏輯

?案例分析

?應(yīng)用辯證邏輯解決未知問題的三個步驟

?現(xiàn)場演練

?用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)解決變革中的問題

?團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)

?案例分析

?團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)解決問題的步驟

?討論

2.顯性的組織構(gòu)架變革

?組織構(gòu)架

?組織構(gòu)架的四大體系

?組織構(gòu)架變革

3.動態(tài)的組織流程變革

?錢皮與哈默《公司再造》的啟發(fā)

?來自管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)----組織流程在變革中要解決什么問題

?變革管理流程的方法步驟

4.隱性組織文化變革

?何為文化何為組織文化

?組織文化與變革管理中的關(guān)系

?隱性組織文化變革的四大方法體系

?文化變革方法

5.應(yīng)對變革打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體取得成功

?變革需要員工參與

?參與變革的動力機(jī)制

?打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體的四大方法體系

?命運(yùn)共同體打造的方法

王老師

王明基 中央教育臺《東方名家》節(jié)目主講

資歷背景

?北京大學(xué)人力資本研究所研究員

?清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、美國肯尼迪大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、EMBA總裁班客座教授

?資深人力資源管理、企業(yè)管理專家，管理心理學(xué)專家，實(shí)力派培訓(xùn)師，NLP執(zhí)行師，團(tuán)隊(duì)教練。

?CCTV-中央教育臺《東方名家》欄目主講

?高校教學(xué)30余年，研究方向：人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、佛學(xué)。

?八十年代曾參與中國第一部《人力資源管理》教材編寫,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚。

?九十年代以來先后擔(dān)任美國UCC管理集團(tuán)所屬的A·BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團(tuán)等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓(xùn)師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，為企業(yè)商學(xué)院立項(xiàng)提供方案，為項(xiàng)目實(shí)施診斷咨詢。

授課風(fēng)格

?授課思路清晰，邏輯嚴(yán)密

授課經(jīng)驗(yàn)

中國移動、中國聯(lián)通、國家電網(wǎng)集團(tuán)、南方電網(wǎng)集團(tuán)、中海油、中石油、中國建材、中國電力、中國鋁業(yè)、北車集團(tuán)、中國人民銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、光大銀行、一汽大眾、一汽豐田、二汽商用汽車、北汽福田、蒂森克虜伯、中集集團(tuán)、海信、奧柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、中信集團(tuán)，中外運(yùn)空運(yùn)、三美電機(jī)、新奧燃?xì)狻|海橡塑、山東魯花、蒙牛、蒙東能源、新偉翔、天津信息產(chǎn)品有限公司（IBM-天津合資公司）、濱田膠印、大連路明、光寶電子、英派斯集團(tuán)、天寶光碟、大連三洋、寧煤集團(tuán)、振華物流、谷歌、用友、曲美家具、美克美家、航天三院、中國長城工業(yè)集團(tuán)、中關(guān)村實(shí)創(chuàng)環(huán)保集團(tuán)、水晶石、鐵道部電氣化勘測設(shè)計(jì)院、博澤等

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在線報(bào)名：組織變革：經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道(深圳)