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銷售風險控制與應收賬款管理實務

【課程編號】:MKT011517

【課程名稱】:

銷售風險控制與應收賬款管理實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年08月23日 到 2025年08月24日3800元/人

2025年05月16日 到 2025年05月17日3800元/人

2025年03月15日 到 2025年03月16日3800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售風險控制與應收賬款管理實務相關內訓

【其它城市安排】:佛山 東莞 杭州 上海

【課程關鍵字】:深圳應收賬款管理培訓,深圳銷售風險控制培訓

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課程背景

在這個現(xiàn)實且殘酷的社會,資金是一家企業(yè)能否長久運作的關鍵,所以銷售風險控制與應收賬款管理是最重要的,即便你再努力,沒有回款的銷售等于零,尤其對于資金緊張的企業(yè),回款更是生死攸關的大事。銷售風險控制與應收賬款管理是一項長期而艱苦的業(yè)務,不僅要有堅韌不拔的毅力,更要具備對應的素質和能力,掌握必備的技巧。技巧得當,回款就成功了一半。本課程從銷售風險控制與應收賬款管理的整個過程入手,告訴你如何精準定位客戶營銷,如何做好賒銷管理,輕松地追回應收賬款,同時還與對方保持良好的業(yè)務關系。

課程收益

1、幫助銷售人員增加銷售成功概率,提升客戶滿意度。

2、學會設計專業(yè)化的銷售回款流程。

3、做好客戶管理,提高相關收款人員的實際溝通與操作技巧。

4、增強相關人員的專業(yè)收款知識,理順內外部收款流程。

5、輕松收回應收賬款,提升企業(yè)資金周轉率。

培訓對象

所有營銷人員及營銷管理人員

課程大綱

思考:企業(yè)為什么要賒銷?

思考:銷售人員的工作責任是什么?

第一章 客戶延遲付款對企業(yè)經(jīng)營的影響

思考:欠款形成的主要原因

第二章 催收欠款的基本原則

分享:應收賬款的風險控制的六個重要環(huán)節(jié)

第三章 銷售風險控制與應收賬款管理

一、事前管理

(一)客戶的選擇

思考:客戶選擇時要考評什么指標?

(二)客戶資信的調查

思考:通過什么渠道調查客戶的資信?

(三)客戶信用等級的評定

思考:賒銷條件的設立

二、事中管理

(一)建立合同評審機制

(二)建立客戶檔案

客戶檔案的具體內容 (例如客戶付款的習慣和類型)

性格測試:不同性格的人員區(qū)分及溝通技巧

數(shù)據(jù)化營銷管理—客戶推進管理系統(tǒng)

銷售周期分析

銷售趨勢分析

銷售結構分析

欠款周期分析

(三)客戶分級——分級的指標

單一指標分級

多指標分級

(四)建立內部協(xié)調機制監(jiān)控管理體系

(五)建立客戶的人脈關系網(wǎng)

(六)搭建客戶情感賬戶平臺

公司層面

銷售人員層面

思考:如何針對客戶付款關鍵決策人建立情感關系?

思考:付款關鍵人關系評估?

(七)做好讓客戶滿意的售后服務

思考:如何處理客戶的投訴?

三、事后管理

思考: 事后追討乏力的原因?

(一)關注客戶風險的征兆

思考:客戶回款出現(xiàn)問題有哪些風險征兆?

(二)調整客戶的信用等級

(三)選擇催收欠款的方式

電話催賬

思考:如何做好電話催收?

面訪催賬

信函催收

(四)面訪催收的溝通技巧

做好準備工作

開場白

充分的交流

應對客戶討價還價的策略

結束催款

有效追蹤

催收后客戶關系的維護

角色演練:客戶各種推遲付款借口的應對策略

(五)不同類型客戶的催款策略

李老師

澳洲南格斯大學(SCU)MBA

銷售人才復制專家

顧問式銷售培訓導師

國家認證企業(yè)培訓師\高級采購師

AACTP國際注冊培訓師

C&G英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓師

浙江工業(yè)大學客座教授

浙江大學、香港財經(jīng)大學總裁班講師

個人簡介

曾從事消費品和工業(yè)品及服務業(yè)領域的銷售,經(jīng)歷了從一線業(yè)務員到總監(jiān)、從銷售部到市場部、從管理者到培訓師、咨詢師的轉變。工作期間,足跡遍及全國各地,在對企業(yè)培訓發(fā)展有深入的研究。

10年企業(yè)培訓及咨詢經(jīng)驗,不但總結了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗,還結合了西方先進的理論體系,經(jīng)過千錘百煉,設計出“本土化”針對銷售人員及銷售管理人員的銷售個人基礎素質、銷售管理、渠道管理、終端銷售、營銷團隊管理等實戰(zhàn)課程。

培訓注重實戰(zhàn)、實效、實用、實操,講授時結合先進而有效的方式,能使學員學以致用、理順思維并系統(tǒng)化、技能都有顯著提高、從而提高了工作能力,也大大提高了短期培訓的效能。

李老師專注于企業(yè)銷售人才復制,設計出基于銷售人員及銷售管理崗位勝任力課程體系(非單門或者幾門課程),通過前期的有針對性調研,中期循序漸進的培訓執(zhí)行,后期的跟蹤輔導,并參與企業(yè)培訓管理制度完善,有效縮短銷售人員及銷售管理人員人才培養(yǎng)周期,降低人力資源成本,提高企業(yè)銷售業(yè)績,全面提升競爭力。

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