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百煉成金——經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)

【課程編號】:MKT048640

【課程名稱】:

百煉成金——經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日5980元/人

2025年04月11日 到 2025年04月12日5980元/人

2024年12月06日 到 2024年12月07日5980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供百煉成金——經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海經(jīng)驗萃取培訓(xùn),上海案例開發(fā)培訓(xùn)

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課程介紹:

對業(yè)務(wù)績效提升有直接的促進作用,并且實用且落地的學(xué)習(xí)效果一直是培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)管理者追求的目標(biāo),VUCA時代企業(yè)面臨著更加挑戰(zhàn)和不確定的市場環(huán)境,員工面臨的工作任務(wù)也越發(fā)復(fù)雜。經(jīng)驗萃取以業(yè)務(wù)問題的解決作為始終貫穿的訴求,以工作中遇到的挑戰(zhàn)場景和痛點場景為出發(fā)點,通過對內(nèi)部的優(yōu)秀實踐進行萃取,獲得解決問題的關(guān)鍵方法和動作,并運用真實、生動的案例實現(xiàn)知識、技能、方法等的快速傳播復(fù)制,讓學(xué)員在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,在實戰(zhàn)中快速提煉和萃取打法,將其沉淀在未來的業(yè)務(wù)工作中,提升學(xué)員的“作戰(zhàn)”能力,不斷提升組織的績效。

課程收益:

1種思維模式:建立系統(tǒng)化的經(jīng)驗萃取知識體系,構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的底層邏輯

1套流程方法:大量現(xiàn)場演練,掌握萃取核心技能和案例開發(fā)的流程方法

1套實用工具:獲取十多種實用、操作性很強的工具和模板,課后可獨立操作

1套立體應(yīng)用:與實際工作場景相結(jié)合,能夠根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景進行成果的復(fù)制

課程對象:

培訓(xùn)管理者、內(nèi)部技術(shù)骨干、中層管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、課程設(shè)計師等

課程大綱:

課程導(dǎo)入

經(jīng)驗萃取中的典型10問

經(jīng)驗萃取3P邏輯和結(jié)構(gòu)體系

案例:讓經(jīng)驗付費

一、基礎(chǔ)篇:經(jīng)驗萃取前的準(zhǔn)備

1.什么是經(jīng)驗和經(jīng)驗萃取

2.經(jīng)驗的類別

3.經(jīng)驗的底層邏輯

4.萃取前的7個定位和聚焦

5.經(jīng)驗萃取結(jié)果傳播載體

6.案例的特點

二、萃取篇:有效萃取業(yè)務(wù)專家經(jīng)驗

1.經(jīng)驗萃取常見的3種方式及特點

2.聚焦業(yè)務(wù)關(guān)鍵場景和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

3.確定萃取方式

4.找到業(yè)務(wù)專家并獲取專家

5.黃金萃取5步流程和工具

6.如何設(shè)計專家經(jīng)驗萃取的結(jié)構(gòu)化訪談問題

三、建構(gòu)篇:經(jīng)驗的總結(jié)和提煉

1.經(jīng)驗3維驗證

2.經(jīng)驗提煉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

3.明確經(jīng)驗邊界

4.經(jīng)驗提煉的6大內(nèi)容

5.經(jīng)驗?zāi)P突尸F(xiàn)

6.經(jīng)驗建模的6種方法

7.經(jīng)驗提煉中的風(fēng)險防控

四、案例篇:開發(fā)場景化案例

1.案例&案例特征

2.案例分類

3.案例開發(fā)四步曲

4.案例基本框架內(nèi)容

5.好案例評估維度和標(biāo)準(zhǔn)

6.案例:企業(yè)案例大賽案例評分標(biāo)準(zhǔn)

五、應(yīng)用篇:案例在業(yè)務(wù)賦能和人才培養(yǎng)中的應(yīng)用

1.企業(yè)中案例來源的途徑和方式

2.案例如何在新員工培養(yǎng)項目中應(yīng)用?

3.案例如何在企業(yè)文化落地中應(yīng)用?

4.案例如何支撐場景化哪里課程?

5.案例如何在人才選拔和測評中應(yīng)用?

6.案例如何賦能關(guān)鍵人才培養(yǎng)?

7.如何設(shè)計業(yè)務(wù)項目復(fù)盤案例研討活動?

8.案例如何支持銷售/生產(chǎn)/服務(wù)等崗位業(yè)績提升?

課程輔助工具

1.《經(jīng)驗價值評估表》

2.《業(yè)務(wù)專家對話問題設(shè)計表》

3.《業(yè)務(wù)專家對話結(jié)構(gòu)化對話指引清單》

4.《業(yè)務(wù)專家萃取對話記錄表》

5.《經(jīng)驗萃取結(jié)果提煉表》

6.《案例開發(fā)編寫規(guī)劃表》

7.《案例評估維度和標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》

8.《案例使用許可申請》

元老師

原千億級上市企業(yè)全球總部學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)

20年企業(yè)人才發(fā)展與管理經(jīng)驗

3家企業(yè)大學(xué)運營及管理經(jīng)驗

領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展高級顧問

組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)專家

“中國綠色能源產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟“智庫專家

2020年、2021年“我是好培經(jīng)”全國大賽輔導(dǎo)導(dǎo)師

講師資歷 ------------------------------------------

先后任職于500強半導(dǎo)體、汽車、新能源巨頭等全球性TOP企業(yè)總部,擔(dān)任學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)運營管理總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人等崗位。任職3家企業(yè)大學(xué)期間,帶領(lǐng)團隊完成企業(yè)大學(xué)5中心(案例中心、測評中心、行動學(xué)習(xí)中心、認(rèn)證中心、運營中心) 的重要籌建和運營管理工作。

負(fù)責(zé)多個組織級領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項目設(shè)計開發(fā)和落地,籌建的企業(yè)大學(xué)和主導(dǎo)的學(xué)習(xí)項目曾多次獲得“中國最佳學(xué)習(xí)型組織”、“中國最具成長性企業(yè)大學(xué)”、“中國優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”、“中國學(xué)習(xí)與發(fā)展價值大獎”、“數(shù)字化最佳企業(yè)實踐”、“中國人才發(fā)展菁英獎”等多項殊榮。

多家上市公司領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展高級咨詢顧問,先后成功幫助多家企業(yè)搭建戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系、人才梯隊體系、組織經(jīng)驗萃取、案例中心搭建、課程開發(fā)等項目,多門版權(quán)課程開發(fā)者及項目導(dǎo)師。

專注領(lǐng)域:

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理與開發(fā)、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建、組織經(jīng)驗萃取、等領(lǐng)域的診斷、咨詢、培訓(xùn)、課程設(shè)計、輔導(dǎo)等多種方式

主講課程

版權(quán)課:《百煉成金——3P經(jīng)驗萃取©》、《拍案成課——5C情境案例課程開發(fā)©》、《蝶變——管理者16場情境修煉©》、《匠營——敏捷學(xué)習(xí)項目設(shè)計©》

品牌課:《關(guān)鍵跨越——管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型》、《戰(zhàn)略性人才梯隊建設(shè)與人才盤點》、《業(yè)務(wù)賦能型人才項目設(shè)計與落地》、《團隊賦能與輔導(dǎo)激勵》、《關(guān)鍵人才培養(yǎng)-IDP的實操及落地》、《三環(huán)五扣——績效導(dǎo)向的課程開發(fā)與設(shè)計》、《極致呈現(xiàn)——內(nèi)部講師自我修煉》、《五維一體培訓(xùn)體系搭建》、等

授課風(fēng)格

系統(tǒng)性強:思維敏銳、具有高效的邏輯分析能力,注重項目過程中的系統(tǒng)性規(guī)劃和思考,推動實現(xiàn)項目過程中內(nèi)容建構(gòu)的體系化,為客戶輸出成體系的系統(tǒng)性的成果。

實踐性強:講課深入淺出,條理清楚,層層剖析,環(huán)環(huán)相扣,內(nèi)容富有深度,實戰(zhàn)性強。通過與學(xué)員互動,分析案例,以最精彩的講授研討方式,將課程的基礎(chǔ)理論內(nèi)涵和應(yīng)用模式外延呈現(xiàn)給學(xué)員。

落地性強:注重培訓(xùn)成果落地導(dǎo)向,強調(diào)學(xué)以致用。并且能將豐富的真實案例和具體方式方法引入項目,讓客戶在充分認(rèn)知現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上獲得更多的資訊與借鑒,并在項目中通過互動、反思、模擬、練習(xí),確保項目成果的落地可行。

服務(wù)的部分企業(yè) ------------------------------------------

國藥集團、上海電氣、世貿(mào)集團、攜程服務(wù)、國家電網(wǎng)、中廣核、同程藝龍、深圳能源、中國電信、伊利集團、金龍汽車、中國一汽、浙江國貿(mào)集團、顧家家居、中國建材集團、杭州圣奧集團、萬豐奧特控股、上海悸動餐飲、蘇泊爾、京新藥業(yè)、阿里巴巴、九陽股份、娃哈哈、中國銀行、臺州銀行、廈門國際銀行、中原銀行、上海農(nóng)商銀行、中國平安、英邁中國、諾亞財富、銀科控股、天合光能、晶科能源、佳通輪胎、江蘇普靈仕集團、中華保險、中國郵政儲蓄銀行、中國移動、中國水泥、東吳證券、美年大健康、杭州貝咖實業(yè)、中通快運、中電海康、江蘇常高新集團等

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