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業(yè)績倍增,贏在戰(zhàn)略:BLM戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務(wù)邏輯

【課程編號】:MKT054400

【課程名稱】:

業(yè)績倍增,贏在戰(zhàn)略:BLM戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務(wù)邏輯

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月31日 到 2025年11月01日6800元/人

2025年02月07日 到 2025年02月08日6800元/人

2024年11月15日 到 2024年11月16日6800元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)績倍增,贏在戰(zhàn)略:BLM戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務(wù)邏輯相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京 東莞 深圳 廣州

【課程關(guān)鍵字】:廈門BLM戰(zhàn)略培訓(xùn),廈門業(yè)績倍增培訓(xùn)

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課程背景

運籌帷幄,決勝千里:高質(zhì)量可持續(xù)增長的戰(zhàn)略邏輯

——全面提升戰(zhàn)略洞察力和戰(zhàn)略執(zhí)行力

許多企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃要么是不切實際的高歌猛進,要么是一紙空文的藍(lán)圖愿景,找不到真正為企業(yè)謀發(fā)展的戰(zhàn)略方向:

缺乏前瞻性,重視短期利益;

缺乏客觀性,往往以經(jīng)驗代替戰(zhàn)略;

缺乏科學(xué)性,盲目追逐市場熱點;

缺乏系統(tǒng)性,以“口號標(biāo)語”代替戰(zhàn)略;

缺乏執(zhí)行力,或沒有具體的戰(zhàn)略實施方案。

正在面臨或即將面臨這些問題的企業(yè),華為是最好的學(xué)習(xí)標(biāo)桿。從200億到8000億,從toB往toC,從“泥腿子”到“巨頭”,華為400多個業(yè)務(wù)單元,已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)10年以上,100%完成戰(zhàn)略目標(biāo),華為的成功是長期主義的勝利,是戰(zhàn)略驅(qū)動的價值。

為此,我們特邀您參加原華為年度戰(zhàn)略規(guī)劃金獎獲得者、OPPO/奇虎360戰(zhàn)略顧問 劉章慶老師的精彩課程。本課程講師不僅分享親身經(jīng)歷的華為戰(zhàn)略管理寶貴經(jīng)驗,還傳授實操可落地BLM戰(zhàn)略規(guī)劃方法論和工具,引導(dǎo)管理者學(xué)會結(jié)合自己企業(yè)面臨的實際戰(zhàn)略問題,運用系統(tǒng)性思維進行戰(zhàn)略規(guī)劃,輸出真正能幫助企業(yè)落地的戰(zhàn)略系統(tǒng),助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)增長。

課程收益

企業(yè)收益:

1、洞察市場新趨勢,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點,助力企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展;

2、根據(jù)市場趨勢,制定出適合企業(yè)自己的戰(zhàn)略規(guī)劃,實現(xiàn)增長;

3、培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意識的優(yōu)秀人才,制定和推動戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;

4、學(xué)習(xí)與借鑒標(biāo)桿企業(yè)通過戰(zhàn)略驅(qū)動業(yè)務(wù)有效增長的優(yōu)秀案例。

崗位收益:

1、了解與明確企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題及其解決方法,建立系統(tǒng)性戰(zhàn)略思維;

2、學(xué)會從洞察市場趨勢、發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點的五個維度,識別市場機會;

3、掌握業(yè)務(wù)設(shè)計六大要素,抓住市場機會點,推動業(yè)務(wù)從0-1發(fā)展;

4、學(xué)會運用系統(tǒng)性思維與BLM方法論進行戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、學(xué)會通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、選育人才等方法推動戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行。

課程特色

01原汁原味,經(jīng)驗獨特

BLM戰(zhàn)略規(guī)劃方法論經(jīng)過標(biāo)桿企業(yè)的實踐論證,講師以親身經(jīng)歷授課,讓學(xué)員身臨其境,近距離學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗,保證案例的真實性、實戰(zhàn)性和可操作性;

02完整演繹,系統(tǒng)學(xué)習(xí)

招聘官與面試官認(rèn)證項目已成功應(yīng)用于星巴克、民生銀行、平安壽險、蘇泊爾等多家財富500強和國內(nèi)上市集團公司;

03實例引導(dǎo),迅速掌握

課程提供完整真實的案例和實用的操作工具,提升戰(zhàn)略規(guī)劃的可感知度和可落地性,讓戰(zhàn)略規(guī)劃不再虛無縹緲,而是可規(guī)劃、可制定、可落地、可執(zhí)行的,真正幫助管理者學(xué)會運用方法論制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

課程對象

總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人等中高層管理者。

課程大綱

一、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題是什么?如何解決?

1、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題

(1)生存、發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展

(2)構(gòu)建保障公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)組合

(3)判斷企業(yè)業(yè)務(wù)組合健康度的標(biāo)準(zhǔn)

案例:蘋果公司的業(yè)務(wù)組合

工具:業(yè)務(wù)組合理論

互動:照照鏡子,你的企業(yè)業(yè)務(wù)組合健康度如何?

2、解決問題的關(guān)鍵動作

(1)確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環(huán)

(2)機會導(dǎo)向

(3)系統(tǒng)性思維

(4)全員行動,堅決執(zhí)行

案例:支付寶、贛鋒鋰業(yè)、蘋果iPhone、洽洽食品

二、企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)并能夠抓住戰(zhàn)略機會點?

1、幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)機會的市場洞察

(1)趨勢的含義與重要性

(2)戰(zhàn)略機會點的含義與重要性

(3)市場洞察的含義

(4)通過市場洞察“五看”法發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點

案例:華為手機通過“五看”實現(xiàn)銷量9年增長80倍

工具:市場洞察“五看”法

互動:梳理你的企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈的結(jié)構(gòu)

你的競爭對手是誰?

2、幫助企業(yè)抓住機會的業(yè)務(wù)設(shè)計

(1)業(yè)務(wù)設(shè)計的重要性——福特的失敗設(shè)計

(2)抓住機會點:業(yè)務(wù)設(shè)計及其六要素

案例:福特汽車、華為手機的業(yè)務(wù)設(shè)計

工具:業(yè)務(wù)設(shè)計“六要素”

互動:價值客戶的選擇

你與競爭對手的差異性在哪?

三、企業(yè)如何運用系統(tǒng)性思維進行戰(zhàn)略規(guī)劃?

1、系統(tǒng)性思維與戰(zhàn)略規(guī)劃

(1)戰(zhàn)略的含義

(2)戰(zhàn)略規(guī)劃的含義

(3)BLM模型:系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論

案例:BLM方法論在華為印尼試點的故事(授課老師親歷)

工具:BLM方法論

互動:分享企業(yè)的愿景與使命

四、戰(zhàn)略如何落地并高效執(zhí)行?

1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行必須形成閉環(huán)才有意義

(1)戰(zhàn)略執(zhí)行

(2)關(guān)鍵任務(wù)的定義與標(biāo)準(zhǔn)

2、對準(zhǔn)戰(zhàn)略優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

(1)組織的定義與要素

(2)華為成立消費者業(yè)務(wù)BG,要讓老三有肉吃

3、選育人才支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)

(1)人才的管理

(2)合適的“將軍”人選——余承東其人

4、重塑文化助力戰(zhàn)略落地

(1)氛圍與文化

(2)華為狼性文化的內(nèi)涵

案例:支撐華為手機戰(zhàn)略實現(xiàn)的組織、人才與文化

工具:BLM方法論之戰(zhàn)略執(zhí)行

五、回顧與小結(jié)

1、企業(yè)經(jīng)營的三個核心問題與業(yè)務(wù)組合的概念

(1)生存問題、發(fā)展問題與可持續(xù)發(fā)展問題

2、解決企業(yè)經(jīng)營問題的關(guān)鍵動作

(1)確定“正確”的事與“正確”地做事的閉環(huán)

(2)機會導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維與全員行動,堅決執(zhí)行

六、互動交流

學(xué)員提問,講師解答

劉老師

扎實理論和世界一流企業(yè)成功經(jīng)驗兼具的實戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理專家。20余年工作先后任職中興、華為等知名企業(yè),擁有豐厚技術(shù)、研發(fā)、市場、戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)管理有全面深入了解。擅長針對不同規(guī)模、不同行業(yè)企業(yè)“量體裁衣”,提供聚焦企業(yè)發(fā)展實際問題的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)。

原華為BLM變革項目四位公司級引導(dǎo)員之一,MTN系統(tǒng)部(華為前五的海外系統(tǒng)部)副部長,印尼服務(wù)公司COO(華為全球最大交付項目首任PD),變革項目組數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目總監(jiān),技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃部高級技術(shù)專家。

華為10年戰(zhàn)略管理變革親歷者,親身參與從IBM引進BLM僵化-優(yōu)化-固化全過程,對戰(zhàn)略管理變革過程各種問題有著深刻認(rèn)識和清晰應(yīng)對方案。華為805戰(zhàn)略規(guī)劃核心主創(chuàng),獲公司級金獎。指導(dǎo)華為多條產(chǎn)品線按規(guī)劃實現(xiàn)超預(yù)期規(guī)模目標(biāo)。

通信與電子系統(tǒng)專業(yè)博士。擔(dān)任港中旅獨立董事,網(wǎng)絡(luò)安全龍頭奇虎360戰(zhàn)略管理總顧問,銀行系統(tǒng)龍頭長亮科技戰(zhàn)略管理體系總顧問。

主講課程

華為200億增長到8000億的秘密—戰(zhàn)略的力量、戰(zhàn)略驅(qū)動業(yè)務(wù)增長—從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行閉環(huán)訓(xùn)練營等。

服務(wù)客戶

華為、OPPO、360、長亮科技、中國電信、德邦、廣聯(lián)達(dá)、臺鈴、南方電網(wǎng)……

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