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像CEO一樣思考---CXO的企業(yè)經(jīng)營必修課

【課程編號】:MKT058002

【課程名稱】:

像CEO一樣思考---CXO的企業(yè)經(jīng)營必修課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日9800元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日9800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供像CEO一樣思考---CXO的企業(yè)經(jīng)營必修課相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳 上海

【課程關鍵字】:北京企業(yè)經(jīng)營培訓

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課程背景

數(shù)字技術的快速迭代,帶來了智能革命與顛覆性的創(chuàng)新變革,與此同時,全球經(jīng)濟環(huán)境也經(jīng)歷著急劇的動蕩。當前企業(yè)經(jīng)營和當前企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境面臨著高度不確定性,過去的經(jīng)營理念與方法已經(jīng)無法為新時代的企業(yè)解決當下的問題、突破經(jīng)營困境。

如何深刻理解環(huán)境帶來的不確定性及其本質(zhì)?如何引領組織建立應對不確定性的核心能力,獲得生機?如何給組織成員以信心,帶領他們穿越危機,尋求到自己的價值?這一些列的問題都在困擾著企業(yè)的經(jīng)營者們。

全局性的經(jīng)營思維、前瞻性的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場洞察力、合理高效的資源配置力以及經(jīng)營型組織構建力缺一不可。當代企業(yè)正亟需一群和CEO同頻的經(jīng)營管理者,才能為企業(yè)找到適應時代變化的經(jīng)營新邏輯和新方法。而面對如此多變的環(huán)境,企業(yè)也不再需要按部就班、一塵不變的組織形態(tài),而是需要能夠更加靈活調(diào)整經(jīng)營策略應對外部變化,具有經(jīng)營思維的柔性組織。

像CEO一樣思考,成為對組織管理者的時代要求。

如何實現(xiàn)企業(yè)管理者的經(jīng)營能力升維,實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造的終極目標?《像CEO一樣思考——CXO的企業(yè)經(jīng)營必修課》將通過知識學習、案例分析、互動研討、案例模擬等多元的形式為企業(yè)管理者深度揭秘CEO的經(jīng)營思維和商業(yè)智慧,幫助管理者從洞察戰(zhàn)略到制定經(jīng)營計劃,為企業(yè)找到新的利潤增長點,助力企業(yè)持續(xù)價值創(chuàng)造。

培訓對象

企業(yè)對象:

想要提升企業(yè)核心管理團隊經(jīng)營能力的企業(yè)

想要提升企業(yè)經(jīng)營績效構建經(jīng)營型組織的企業(yè)

學員對象:

企業(yè)經(jīng)營決策制定者

想要提升全局思維與經(jīng)營思維,提升企業(yè)經(jīng)營績效的企業(yè)中高層管理者

想要突破職業(yè)瓶頸的企業(yè)中高層管理者

課程大綱

模塊一:解碼CEO的經(jīng)營思維和商業(yè)智慧

【課程引入】CEO的經(jīng)營思維與商業(yè)智慧

外部環(huán)境掃描,洞悉商業(yè)本質(zhì)

企業(yè)增長與宏觀環(huán)境的動態(tài)平衡

理解經(jīng)營本質(zhì),發(fā)現(xiàn)認知盲區(qū)

企業(yè)的價值創(chuàng)造:尋找機會or創(chuàng)造機會?

CEO的企業(yè)經(jīng)營底層邏輯和思維框架

模塊二:像CEO一樣思考,做好經(jīng)營決策

1、【認知升維】洞察產(chǎn)業(yè)格局與行業(yè)趨勢

如何應對產(chǎn)業(yè)格局和布局調(diào)整帶來的機遇與挑戰(zhàn)行業(yè)趨勢洞察與分析

2、【戰(zhàn)略定位】以客戶價值為中心,找到利潤增長新機會

從市場到客戶到產(chǎn)品,明確企業(yè)戰(zhàn)略定位

深度剖析企業(yè)商業(yè)模式與盈利模式,找準利潤增長點

案例分析:如何精準找到企業(yè)在市場生態(tài)中的定位,塑造競爭優(yōu)勢

互動研討:通過對本企業(yè)的業(yè)務分析,解析本企業(yè)盈利性增長矩陣,探索利潤增長新機會

3、【業(yè)務運營】基于企業(yè)戰(zhàn)略落地經(jīng)營計劃

制定企業(yè)經(jīng)營策略:拆解企業(yè)戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營策略

案例分析:如何將經(jīng)營目標轉化成可衡量的業(yè)務和財務指標?

案例分析:如何通過有效的系統(tǒng)與流程實現(xiàn)業(yè)務的高效運作?

互動研討:企業(yè)經(jīng)營計劃落地痛點剖析與解決方案共創(chuàng)

4、【資源優(yōu)化】承接業(yè)務目標,有效配置資源

從管理層視角審視業(yè)務ROI,基于經(jīng)營戰(zhàn)略合理配置資源投入

案例分析:如何有效運用資本,破解企業(yè)增長難題?

案例分析:如何搭建高效協(xié)作的經(jīng)營型組織,提升經(jīng)營效益?

互動研討:“經(jīng)營型組織”建設經(jīng)驗分享與優(yōu)化建議共創(chuàng)

5、【案例深度解析與研討】

如何剖析并構建企業(yè)經(jīng)營邏輯

如何進行營銷計劃、薪酬設定、產(chǎn)銷配比,利用有限資源聚焦發(fā)力

如何通過財務、業(yè)務數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)與糾偏企業(yè)經(jīng)營問題

如何做好長期布局和未來投資

如何復盤經(jīng)營結果,理解戰(zhàn)略性指標,找到優(yōu)化方案

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