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TWI一線主管技能提升訓練

【課程編號】:NX06309

【課程名稱】:

TWI一線主管技能提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:TWI培訓,一線主管培訓

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課程背景:

車間管理干部承擔著現場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素,還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。

然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。

作為車間干部,您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額?

◇ 員工很嬌氣,不好管,管嚴了抱怨,管松了任務完不成

◇ 同樣的事故總是重復發生,再三叮囑也沒有用

◇ 現場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆

◇ 工人流動性大,剛成熟又離辭了,現場總是在救火

◇ 布置下去的工作總是得不到很好的執行,與自己的期望有差距

◇ 團隊士氣不高,激發不起現場人員的工作熱情

◇ 自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產生……等等

如何搭建起現場管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊伍,在短時間內提升生產的質量、效率、士氣、設備、5S等各項核心指標?2天的《TWI一線班組長技能提升訓練》將告訴你一套系統而實用的現場管理方法。

案例全部來自于真實的生產現場,再配以錄像和動畫教學,寓教于樂!

培訓目標:

◇ 明確一線主管的管理職責與角色定位,樹立正確的管理意識與心態觀念

◇ 了解現場一線管理的整體框架,掌握現場日常管理的重點方法

◇ 學習工作教導與輔導員工的技巧,提高員工技能,提升執行力

◇ 掌握溝通,表揚,反饋及激勵下屬的技巧,強化團隊凝聚力

◇ 學習現場安全管理、現場問題分析與解決及現場改善的基本方法

◇ 清晰、準確的理解現場管理者的角色定位與應具備的觀念,成為一個高價值的職業管理者

◇ 掌握現場工作教導與作業輔導的方法,以便提升下屬的執行力和快速掌握專業技術的能力

◇ 掌握現場問題發現的能力,以及針對現場問題進行改善的能力

◇ 掌握人際關系處理的原則,有效處理人員管理中的問題

參加對象:

生產主管、車間主任、現場班組長、領班、拉長

課程大綱:

第一章 現場管理者的角色認知

◇ 現場管理的問題和管理者的角色定位

◇ 現場管理者課程-TWI簡介

◇ 管理者的立場、職責與態度

◇ 問題意識與問題解決

◇ 基層干部必備的五個條件

第二章 現場工作教導與作業輔導

◇ 案例:苦惱的老張

◇ 為什么員工執行得不好

◇ 現場出現問題的原因

◇ 工作教導的重要性—-執行力的基礎

◇ 正確工作教導方法演示

◇ 工作教導四階段方法建立

--制作訓練預定計劃表

--工作分解表的制作與說明

--說明《教導時間表》的做法

--工作指導四階段法

◇ 一個手工作業的實戰演練

◇ 學員自帶的作業案例演練

(分小組進行,每組一個案例)

◇ 工作教導案例發表與指導

第三章 現場問題發掘與工作改善

◇ 現場中的問題

◇ 工作改善與現場管理者的關系

◇ 某加工作業改善案例演示

--現在的作業方法說明及演示

--改善后作業方法說明及演示

◇ 工作改善四階段法介紹

◇ 卡片分卡與說明

◇ 阻礙改善的兩種障礙

◇ 工作改善的四階段

--分解作業,并寫作業分解表

--對各細節的自問(六個作業的自問和九個項目的問法)

--新方法的歸納

--新方法的實施

◇ 改善案例演練(分組進行)

◇ 改善案例的發表與指導

第四章 現場工作關系與人員管理

◇ 人員管理中的常見問題

◇ 現場主管與部屬之間的工作關系

◇ 工作關系改善的基本要決

◇ 說明指正與贊揚的要決

◇ 工作關系案例一研討

◇ 問題解決四階段法說明

◇ 工作關系案例二研討

--問題的類型

--傾聽問題下屬的心情與說法

--工作關系案例發表與指導

課程總結與問題解答

◇ 培訓后期轉化與說明

◇ 學員課后作業布置

魯老師

中國強鷹集團生產總監

上海臺資托馬公司擔任班組長、生產課長、生產經

日資特強汽車緊固件公司生管、生產部長 、資材部經理

2012\13年度中華講師網生產管理專業十強講師

2012\13年第八\九屆中國生產管理專業十佳培訓師

浙江培訓研究中心特聘講師

臺州職業技術學院特聘倉儲物流講師

魯老師是中國式精益生產精益物流及魯氏管理理論發起人,擁有1200場培訓的經歷,近年專注于制造型企業的實操細節研究,尤其擅長將管理的智慧、科學、藝術、實務巧妙結合,推動以現場為中心的系統改善,幫助企業培養職業化管理隊伍。

魯老師曾先后在臺資、日資和民企3家企業從事生產、倉儲物流等工作,積累了大量的實戰經驗。成功地為汽摩配、電子、汽車、機械、機電、煙草、工具、玩具禮品等企業提供精益培訓與咨詢服務。

主講課程:

《精益生產實戰與情景模擬》

《豐田精益生產管理》

《生產精細化管理七大利》

《成本管理與現場改善》

《精益生產培訓》

《柔性生產計劃與精益庫存控制》

《6S與目視化管理》

《高效倉儲管理與工廠物料配送》

《如何減少庫存和加快庫存周轉率》

《物流與倉儲管理實戰》

《TQM全面質量管理》

《生產主管的執行控制與管理技能提升》

《生產主管職業化訓練--問題的解決和預防》

《企業員工社會責任實戰訓練》

《采購管理五大利器》

《采購員管理技能培訓》

《車間主任班組長實戰溝通管理》

《杰出班組長實操訓練營》

《中高層干部實戰溝通管理》

《MTP中層管理技能培訓》

課程特色:

案例分析/角色扮演/電影輔助/小組練習/學員演示等活潑,幽默,課堂氣氛活躍,通常以真實案例和生產模擬啟發學員,實現理論與實際的完美結合。

〓授課思路清晰,邏輯嚴密;

〓授課方式深入淺出,易于接受和理解;

〓課堂氛圍活躍、互動性強。

〓結合實例讓學員對精益生產和精益物流管理的各種工具方法有更深刻的理解;

〓將自己豐富的實用管理技能與經驗與學員分享,實用性、參與性大大加強

咨詢項目:

洛克賽工具(生產規范化項目)、恒速電機(倉儲物流改善與5S)、康益化工(倉庫改善與5S)、恒德磨具(6S)、(三星)奧星軸承(6S+生產規范化化)、奧博管業(ISO9000、14000、18000體系認證)、興益風機(5S)、上海蘇爾達(5S)、晨隆電動車(生產規范化)、飛挺機械(精益生產)、滬東電機(精益生產)、邁凱實(無錫)有限公司(5S+精細化管理)、大福電器(三體系認證)、南京中富機械和凱利達ISO9001認證等等

部分客戶:

汽車軍工:華晨金杯、金龍客車、上海大眾、東風本田、上汽依維柯紅巖、宇通客車、一汽集團、廣本、吉利集團、中國鐵建重工、神龍、鐵馬集團、嘉陵集團、長安福特、宗申、北奔汽車、南京際華國際、中船重工集團、陜西重汽、南車集團.......

汽摩配:富維-江森、 長春派格、湖南聯誠集團、華龍集團、飛挺集團、澤威集團、騰宇集團、天元控股、宏倍斯散熱器、三江集團、海太半導體(無錫)、大福集團、普天公司、海爾曼電器、駱駝集團、豐華集團、宗申發動機、長安福特變速器.......

機械制造:長征重工、重慶嘉陵集團、GE通用電氣、重慶延鋒偉世通內車飾件、重慶鑫源摩托、重慶宗申、重慶富士康、重慶英業達、重慶北奔汽車、東風本田、重慶金侖集團、重慶文冰工貿、重慶鐵馬集團、中國兵裝、中國兵器、濰柴集團、東南造船、三星重工、中國重汽、陜西重汽、海拉模具、石播轉向器、星星集團、THK、三木集團、寧波博曼特、安露清洗機、中船重工705研究所.......

鞋服紡織:報喜鳥、紅蜻蜓集團、奧康集團、尚志鞋業、金號紡織、佳寶集團、恒正禮品、魏橋集團、濱印集團、鳳凰染織、深圳海闊天空服飾、美迪洋集團.......

電子行業:英業達、惠普、戴爾、福德爾、瑞格電子、高宇集團、美的空調、奧克斯空調、富士康、朗詩德電氣、捷普電子、東勝電子、百達電器集團.......

食品醫藥:豐島控股、黃冠集團、仙居藥業、新東海藥業、柯藍化工、康益藥業、雙匯集團、金鑼集團、海力士藥業、蚌埠卷煙廠、海正集團、河套酒業、新東港藥業.......

家居建材:偉星集團、全友家居、浙江海啊集團、溫州海星集團、、浙江蘇泊爾、方太集團、浙江維衛電子潔具、正泰電器、傳化公司、佛山照明、新明珠陶瓷、豐島集團、雙鹿電池、寧波新寶、東莞精致表業、龍達家具、廣東湯淺蓄電池、中國三木集團、蒙西水泥、銘和混凝土、南方水泥.......

其 他:延長石油集團、中國能化集團、廣西貴糖、廣西寶潔紙業、綠佳電動車、南京中富、巨強集團、易宏實業、雙林集團、南儲倉儲、中儲物流、世紀物流、真彩物流.......

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