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課程對象

全體員工

設計思路

本課程從工作出發，以實現工作結果為落腳點，幫助參訓人員認識工作、思考工作，并端正參訓人員面對工作的心態：以團隊利益出發衡量態度的有效性，以感恩之心面對工作和人生，以夢想之心駕馭自我職業規劃。同時將進一步凝練團隊，提高員工的歸屬感和團隊凝聚力。

課程介紹

1 認識工作

1.1 頭腦風暴：我們為什么而工作

1.2 工作的產出—結果

1.2.1 案例分享：郵件風波

1.2.2 解讀結果

常見的對于結果的三種誤區

現場演練：什么是結果

2 成功公式

2.1 成功公式解讀：成功=態度×能力

2.2 態度的價值基礎——團隊利益

現場游戲：合力造塔

2.3 態度的本源——感恩之心

視頻：沒手沒腳沒煩惱

解讀感恩

2.4 態度的力量——夢想起航

寫給未來的自己

劉老師

講師介紹：

專注于房地產人力資源管理工作10多年；

歷任TOP20榮盛發展地產集團人力資源專業經理及區域公司人力資源負責人；

知名上市公司泛海建設人力資源高級經理；

大型商業地產集團奧特萊斯人力資源管理中心副總經理（績效考核與培訓管理），多家快速發展期地產公司人力管理顧問；

講課風格：

根據成年人學習特點，采取體驗、案例、行為轉化的形式，將理論與實踐有效結合，充分激發學員參與熱情。

經驗與優勢：

具有房地產公司不同發展階段的人力資源工作經驗，了解房地產公司不同階段的人力資源特點和管理特性。

曾全面負責京、冀、吉、瓊多個區域前期籌建，負責組織設計、團隊組建、管理搭建及落地實施工作；

曾參與某知名地產集團（TOP20）上市前夕咨詢成果落實實施工作；負責某地產集團公司后備管理干部建設工作；

開創性的開展房地產任職資格體系的設計研發實施工作。

多年來對地產行業、各類地產企業、人力資源管理進行的理論與實證性研究，將宏觀行業特征、企業發展特征、標桿企業發展路徑、人力資源技術及人性進行有效結合，以經典理論為基礎，更多關注操作與執行，直接、有效、前瞻的幫助企業解決各類人力資源問題。

服務客戶：

中海（南寧，南京，南通，長春，廈門）、陽光100、華潤地產、星河灣、遵義天奇、廣澤置業、山東魯能、松原飛達地產、武漢興和昌、融創、

主講課程：

《房地產企業人才招募技能》 《房地產非人力資源管理者的人力資源管理》

《房地產從業人員助力課程之服務意識鍛造》 《房地產從業人員助力課程之新人職業化課程》

《房地產從業人員助力課程之職場溝通 》 《房地產企業人力資源規劃及績效考核實務》

《房地產企業組織結構設計與崗位說明書》 《房地產企業培訓體系建設與課程實施技巧》

《房地產企業績效考核體系與落地實施技巧》 《房地產企業薪酬激勵體系重構與落地實施技巧》

《打造房地產高執行力團隊》《房地產管理者管理技能提升》

《房地產管理者管理技能提升-管人能力》

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