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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

航行出海的船只都需要確立一個航標以定位目的地，同時需要一個有效的導航系統以確保它航行在正確的路線之上。企業要實現經營管理目標也一樣，需要確定公司整體的工作目標定位和實現途徑。人力資源規劃的重點在于對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計，依據這些數據和結果，結合企業戰略，制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船只的航標的導航儀，企業戰略目標的分解在公司實現經營和管理目標工作中起到一個定位和把握路線的作用！

公司的年度戰略目標制定了嗎？科學嗎？能否對公司有引領作用？員工是否愿意為了此目標努力奮斗？戰略方向不對，努力白費！

【課程收益】

在于結合企業發展戰略，通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業目標的順利實現；找到戰略目標分解的方法。

【課程對象】

企業老板、高管、人力資源管理負責人、各部門負責人、人力資源部等。

【課程大綱】

第一節 什么是企業文化

第二節 為什么要做企業文化

第三節 如何打造企業文化

第四節 什么是企業戰略

第五節 制定企業戰略九問

第六節 企業戰略規劃設計

第七節 戰略規劃案例分享

王老師

企業經營管理系統導入資深導師；

企業薪酬績效設計師；

任國內多家企業管理顧問；

擁有20年經營管理實踐經驗；

上百余家民營企業落地咨詢與研究案例；

中國影響力人物數據庫薪酬績效專家。

曾在世界500強企業任人力資源管理崗位，后一線咨詢公司從業經驗。近十年來，王老師親自輔導的薪酬績效落地企業上百家，王老師和屬下團隊把世界500強的先進企業管理方法論，結合民營企業聽得懂的語言，所講即所做，所做即所講。為企業能落地產生效果的結果買單。

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