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課程介紹

企業內部業務專家是企業寶貴的財富。如何讓業務專家更好的傳道、受業、解惑，成為合格的兼職講師，是培訓界一直研究的課題。課程開發完成后，如何更好的授課？有沒有一些套路方法？

鄭少華老師根據17年的企業內訓師培養經驗，根據教育心理學與課程設計原理與實踐，提煉核心模型為Mini-TTT的教學模型，幫助內訓師提升授課能力。

課程目標

1.順開場——能順利自然開場，并能吸引學員的注意力

2.能演繹——能有較好的臺風，會用多種方式引入，能用體驗教學法教學

3.會收尾——能用學員回顧法收尾，提升授課效果

培訓對象

內訓師（已經有課件的內訓師）

【課程大綱】

第一篇 基本技能篇

1.好課標準

1.1言之有物

1.2言之有序

1.3言之有趣

2.全腦原理

2.1左腦偏好

2.1.1句式結構

2.1.2二維盤點

2.1.3三點法

2.1.4四點法

2.2右腦偏好

2.2.1案例

2.2.2原理

2.2.3方法

2.3 實戰應用

2.3.1模型：段變句/句變詞/搭結構/配圖片

2.3.2形象體驗素材：場景圖/參與感

3.五星教學流程

3.1聚焦問題

3.2激活舊知

3.3論證新知

3.4應用新知

3.5 融會貫通

第二篇 實戰訓練篇

一、順利開場

2.1.魚骨結構

魚頭

魚身

魚尾

2.2.感謝三人

主持人

主辦方

學員

2.3.自我介紹

專業背景

工作背景

2.4.提出問題

封閉式

開放式

2.5.常見問題

道歉

不自信

三、魅力演繹

3.1.基本功訓練

肢體語言

語音語調

氣息訓練

即興演說

3.2.引入技巧

故事/視頻/案例引入

提問引入

游戲引入

測試引入

3.3.教學方法

體驗教學法

案例教學法

視頻教學法

示范教學法

討論教學法

3.4.練習技巧

形式ME/WE/ALL

反饋點評技巧

評估技巧

四.高效收尾

4.1.總結回顧

印象墻

行動墻

4.2.呼吁行動

排比造勢

展望未來

4.3.感謝祝福

感謝

祝福

五.實戰訓練

5.1.講師示范

5.2.學員演練

5.3.隨機抽查

5.4.現場糾偏

5.5.考核通關

鄭老師

鄭少華 ——接地派TTT講師

杭州師范大學 物理學本科（師范）

工商管理碩士(MBA)

浙江省培訓師協會副會長

浙江省高級企業培訓師

Mini-TTT培訓師速成法 創始人

榮譽榜

2018 浙培協“最佳培訓師”

2020年浙培協“優秀導師”

2020年全國推優大賽金牌導師

工作履歷

先臨三維 學習發展總監

商源集團 培訓總監

老板電器 培訓師/培訓總監

TTT版權課

《企業內訓師課程開發——四步法》版權人

《企業內訓師教學設計——三步法》版權人

《企業內訓師授課技巧——三段九步法》版權人

《崗位經驗萃取——三級五步法》版權人

培訓特色－系統＋實戰：

更實戰——針對企業內訓師定制。

更落地——提供TTT實戰工具，更落地。

更系統——從課程開發到教學設計到授課技巧系統化。

核心課程:

TTT類：

《Mini-TTT課程開發與教學設計》

《Mini-TTT授課技巧》

《金字塔思維(結構性思維)》

《基于萃取的案例撰寫工作坊》

《崗位經驗萃取——三級五步法》

《Mini-TTT課程（微課）開發與制作》

《匯報型PPT五步成品》

《思維導圖在企業中的應用》

培訓過的企業：

流通、連鎖門店業：瑞萊克斯酒店集團、易行機場服務公司、第六空間、味捷集團、瑪格利塔、壹向咖啡、久加久、樓蘭酒莊、芬格富酒業、艾德赫茲地板、聯合康康、大圣玩具、景文百貨、紅牛集團（華中、西南戰區、西北戰區）

生產制造業：老板電器 、林內熱水器（杭州）、美的集團、蘇泊爾 、帥康集團、海信集團、諾邦股份有限公司、南都電源、吉利控股集團、奧光集團、寧波申洲制衣集團、西子重工、正凱集團、東風汽車、泰瑞機器、錢江電氣、松下電器、旭格門窗、千年舟集團、駝人集團

科技、能源與互聯網公司：杭州華數傳媒、溫州廣電、先臨三維、圖維科技、馭寶科技、鼎永科技、快點新能源、九聯科技、中國石化浙江、國家電網、浙能錦江

保險、金融業：中國人壽、中國銀行、平安集團、浙江省農信社、杭州聯合銀行

地產與物業：保利地產、綠城服務集團、杭州交通資產管理有限公司

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