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供應商考核開發(fā)與關系管理

【課程編號】:MKT008027

【課程名稱】:

供應商考核開發(fā)與關系管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月22日4680元/人

2025年03月06日 到 2025年03月07日4680元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應商考核開發(fā)與關系管理相關內訓

【其它城市安排】:深圳 北京

【課程關鍵字】:上海供應商考核培訓,上海供應商管理培訓

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課程目標

了解采購與供應鏈前沿的發(fā)展趨勢和發(fā)展現(xiàn)狀

明確采購的相關職責和組織架構

學會并運用,供應商關系管理兩大策略

懂得并掌握,供應商選擇與認可,評估與開發(fā)的流程和方法

課程特色

原則方法,體系制勝;大量案例,熔煉辦法;

深入淺出,通俗易懂;實務探討,領會技術。

培訓對象

采購部門,銷售部門,計劃部門,定單管理部門,供應商質量管理部門,工程部門,SQE 及其它相關部門人員和相關管理人員,以及相關人員

課程大綱

第一篇:為何要做供應商管理——采購與供應鏈思維的徹底顛覆

主題一:傳統(tǒng)采購與供應鏈向敏捷供應鏈轉型

1. 采購與供應鏈流程解讀(SCOR模型)

2. 傳統(tǒng)企業(yè)供應鏈與優(yōu)化供應鏈的區(qū)別

3. 傳統(tǒng)采購與策略采購的對比

主題二:互聯(lián)網思維的前沿趨勢對采購供應鏈的影響

1. 在大環(huán)保影響的情況采購所面臨的問題

2. 供應鏈上下游的協(xié)調以及供應鏈內部的溝通和協(xié)調

3. 企業(yè)內部采購組織架構與人員合理化分工

4. 目前國內供應鏈發(fā)展現(xiàn)狀,供應鏈相關專業(yè)和證書的情況

第二篇:怎么做——供應商關系管理

主題一:供應商關系管理的解讀

1. 供應商管理中必須做到的六大范疇

2. 管好好供應商不得不做的四件事

3. 供應商自制,外包,分包決策的指定

4. 供應商關系的幾種現(xiàn)象

主題二:供應商分類和分層管理辦法

1. 供應商的四象限分類辦法

2. 強勢供應商管理八大技巧

3. 可控制供應商管理的十大辦法

4. 采購產品的四分法---卡拉杰克矩陣模型

5. 四類供應商的管理目的,實現(xiàn)途徑和具體做法

6. 集中認證,分散采購策略

7. 細分采購策略

8. 與核心供應商建立采購聯(lián)盟

9. 采購早期介入研發(fā)

主題三:供應商生產類型的鑒別

1. 按訂單組裝型的特點和管理要點

2. 按庫存生產型特點和管理要點

3. 按訂單生產型特點和管理要點

4. 按訂單研發(fā)制造型特點和管理要點

第三篇:怎么做——供應商尋源開發(fā)

主題一:供應商的尋源的流程

1. 尋找供應商的三大緯度

供應商的客戶群體

供應商的供應商群體

供應商的競爭對手群體

2. 確定尋源目標

3. 鎖定尋源范圍

4. 初涉

5. 供應商評估

財務評估

供應市場分析

需求分析

詢價與報價分析

供應商方案評估

6.供應商評選使用

7.合格供方選任

主題二:供應商的尋源

1. 供應商管理中的加減乘除

2. 供應源搜尋的要點和辦法

3. 供應源搜尋的決策與過程

4. 潛在供應源的識別和來源

5. 編制供應商調查表的要點供應商調查表:10 大項的解讀

6. 供應商的減少和淘汰:定,刪,保.策略與方法

7. 供應商的扶持的對象和策略

主題三:供應商的開發(fā)與管理流程

1. 供應商的準入機制的建立

2. 供應需求與情報的調研(PEST,SWOT,PCDA,5FORCE,PLC)

3. 供應商調查,書面審查 12 大項解讀

4. 現(xiàn)場評審 3 步曲(審核規(guī)劃,自評,他評,內部評估,首次會議,閉門會議,審核報告)

5. 現(xiàn)場審核的要點(看什么,如何看,問話技巧,記錄要點,倉庫看哪些)

6. 評審后的整改與評級

7. 合格供方名錄

8. 產品導入和監(jiān)管

9. 產品標準和要求

10. 產品認證五大項次解讀

11. 試產和PPAP認證

12. 批量生產的監(jiān)控

13. 考核與關系管理

14. 問題解決的方法

15. 供應商績效考核

16. 供應商輔導和培養(yǎng),聯(lián)合互動

17. 供應商江城管理和退出

18. 關系維護與改進

第四篇:怎么做——供應商評估,選擇

主題一:評估供應商

1. 供應商的初步篩選

初步聯(lián)系,代理商與原廠的選擇

面談調研,基本信息篩查,產品,物流……

2. 如何進行供應商的訪問

訪問前的準備

實地訪問

現(xiàn)場評估

主題二:供應商選擇與認可的方法

1. 供應商分類后的針對性評估方法的確立

2. 供應商稽核小組團隊的構建

3. 團隊組員的基本任務,團隊的分工與協(xié)作

4. 供應商主要審核指標的確立

5. 根據(jù)不同的供應商給出針對性的權重

6. 供應商選擇模板的建立

7. 主因素的衡量指標的量化

8. 供應商開發(fā)認可十步走流程圖,生手變熟手,熟手變老手

主題三 : 供應商激勵與績效評價

1. 供應商精神激勵

2. 供應商物質激勵

主題四 : 供應商的策略選擇

1. 供應商數(shù)量的選擇

2. 供應商距離的選擇

3. 供應商規(guī)模的選擇

4. 如何選擇原材料供應商

5. 如何選擇設備供應商

6. 如何選擇服務性供應商

7. 如何選擇MRO供應商

8. 如何選擇包裝類供應商

陳老師

采購與供應鏈管理培訓

采購團隊構建咨詢專家

陳小之老師曾就職于Bosch、Acer、HP、等全球500強IT、通訊、電子、汽車零配件行業(yè)公司中高層管理職位,歷任采購經理、全球供應總監(jiān),亞太地區(qū)高級運營總監(jiān)等職務,擁有15年采購與供應管理實戰(zhàn)經驗,培訓人數(shù)超過30000人次,走進過成百上千家民營,國企,外企 咨詢和培訓,從采購供應鏈基礎操作到全球采購供應鏈 管理的實戰(zhàn)經歷,造就了理論與務實并重的培訓風格。

精品課程:

《打造高效采購五把利劍》

《籌碼制勝的優(yōu)勢采購雙贏談判技巧》

《不能不知的供應商管理與開發(fā)辦法》

《采購成本分析與降低密碼》

授課風格:陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練,注重理論與實際的融合,授課形式采取互動體驗式,再加上眾多親身經歷的案例,實用性強,通俗易懂,貼近實際工作。擁有極富感染力的演講和風格,個性豪爽,讓學員普遍認為是女老師中的“鏗鏘玫瑰”。

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