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價值流分析

【課程編號】:NX00461

【課程名稱】:

價值流分析

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【所屬類別】:生產管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:分析價值流培訓

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課程大綱

一、為什么要進行價值流分析

1.客戶價值及7種浪費的分析

2.基于供應鏈的價值流圖

3.從價值流圖上發現改進空間

二、價值流分析工具——5S

1.5S與精益生產的關系

2.5S推行時常見的問題點

3.5S實施的前期準備

4.5S實施的步驟

5.5S活動評估

三、標準化作業

1.標準化作業描述

2.什么是標準作業的三要素

3.標準化文件

4.如何運用標準作業解決“瓶頸”

5.如何運用標準作業減少勞動負荷

6.如何運用標準作業提高生產率

7.如何運用標準作業保證產品質量

8.視頻:電影《警察故事》的標準作業

9.TWI培訓水平詳解

10.TWI管理內容詳解

四、推行快速換模,減少品種轉換時間

1.保證生產線快速應變的產品設計思路

2.快速轉換的要求

3.某塑料品企業快速換模改善案例

4.進行內外轉換改善思路

5.向賽車比賽學習如何進行快速換模

6.提高換模速度,簡化精度調整.

7.快速換模的系統方法——防呆防錯法

8.快速換模措施講解

9.王家堯老師獨家總結的“外轉換改善”三不原則及實現措施

10.國外某公司快速換模改善示意圖

11.實現快速換模,模具標準化的要點

12.快速換模(SMED)改善的四階段圖

五、全員設備效率保全

1.企業無法推行TPM誤區解讀

2.視頻:什么是管理高手?

3.設備故障為“零”的五項措施

4.一汽轎車保全工作流程及文件成果

5.點檢作業卡

6.視頻:一汽轎車TPM自主點檢過程

7.TPM七步驟新解

8.流程式生產設備的保全對策

9.什么是總體設備效率OEE

10.- OEE改進方法

六、信息流管理

1.現場目視管理板的管理

2.生產現場其他目視管理類別

七、拉動式生產

1.什么是拉動式生產

2.拉動式生產的核心是消除浪費

3.拉動與推動的區別

4.拉動式生產與安全庫存

5.如何縮短制造周期

6.拉動式生產的特征——一個流

八、JIT物流管理

1.現場物流準時化的三個措施

2.實現現場物流準時化的七個前提

3.如何制作物與信息流程圖

4.如何提高物流的積載率

5.如何制作現場物流時刻表

6.如何進行看板管理

7.案例:

以聯合運輸,提高積載率,減少物流成本

現場物流器具改善

物流配送改善

外物流改善

王老師

工作經歷:具有在特大型制造企業生產工藝、市場營銷、工業工程(IE)、現場改善指導等共16年的實踐經驗;從2002—2005年,曾任一汽豐田某合資公司工業工程課課長,參與一汽集團的管理變革,與豐田專家一起,在生產現場推行精益生產;2005年,參與編寫國務院委托的《中國機械工業“十一五”企業管理發展規劃》;首創最清晰、有效的部門職能表和流程管理模板,并總結出一套企業“循道而為、以道御術”的組織變革、流程再造模式;曾任:山西新鋼聯副總經理、東方集團凱特瑞催化劑廠總經理助理;從總經理到班組長,迄今已有上千家企業,幾萬員工接受過王老師的培訓和指導。

通過十六年深入生產現場的實踐,對“精益生產”在中國企業的最佳實踐有著極深的感悟和總結。經過多年的企業實踐和總結,提出二十個獨家的觀點:

1.絕大多數企業推行5S都存在誤區。

2.采購其實是“出口決定入口”。

3.不能正確、全面、持久使用TWI的企業,只能耍花拳繡腿。

4.中國企業降本增效、快速發展的18個精益管理工具

5.精益生產的七個工作核心——做對的事情。

6.精益生產的六個獨家秘訣——把事情做對。

7.企業推行管理改善有三個典型誤區

8.企業推行管理改善應遵循六項基本原則

9.知道不等于做到,做到不等于優秀,優秀不等于精益

10.組織管理發展有三個特征

11.組織管理發展的三個總結

12.培訓貴、不培訓更貴、假培訓最貴

13.執行難、成本高、咨詢貴,不咨詢則執行更難、成本更高

14.5S做好了,就不需要貫標認證公司的輔導了。

15.5S如同人體內的“鈣”,如果沒做好,組織不管走多遠,都要停下來重新補“鈣”。

16.5S是組織管理模式、文化思想的載體。

17.5S以后的S,都是強調,而非根本。

18.5S的推進是立體的,是四大流程的同時推進,而呆板的、扁平式的、簡單化的推進必然會導致失敗。

19.執行力的完美表現要具備三個要素:文化、時間和標準。

20.成功無法照搬,成功無法模仿,成功無法跨越。

課程特點:

1.秉承授人以“魚”不如授人以“漁”的原則,采用理論聯系實際的手法;

2.咨詢式培訓:含大量現場圖片\案例分析\“真互動”交流\管理視頻欣賞;

3.采用多元化的教學手段,寓教于樂的培訓方式;

4.采用現場答疑、專家診斷等授課方式,消除填鴨式講授的枯燥和乏味。

5.集思廣益地解剖和回答學員們在工作中困惑最多的,關注最多的實際管理問題。

部分曾服務過的客戶:

機械制造:一汽、中國重汽、吉利、北京戴克、吉林汽車、東風風神汽車、廣本汽車、玉柴集團、湖南長豐汽車集團、中國北車集團、濰柴集團、正泰集團、成飛集團、山推股份、杭州鍋爐集團、寧波摩士集團、北京華德液壓泵集團、安徽華菱電纜集團、河南一拖集團、河南宇通集團、濰柴集團、合力叉車、北京中麗紡織制機、卓輪(天津)有限公司、布頓(天津)鋼絲繩公司、浙江非特軸承、浙江銀輪、浙江天臺恒興機械配件、浙江天臺雙立模架機械、天臺三友機械、寧波培禾小耕作機、杭州合立機械、沈陽中順汽車、江蘇金湖輸油泵、江蘇張家港AAA軸承、山東星源礦山設備、航天集團烽火機械廠、成都桐林鑄造、四川川西北風機、河南正星加油機、河南世紀泰美車業、鄭州日產東工實業。

電子冶煉:長虹、海爾、北京索愛、北京福潤達絕緣材料、上海高杭實業、寧波真森進出口、四川電器、云南冶煉廠、山西平陸鐵合金、云南恒昇礦業、港油南方開關、河南安陽岷山有色。

石油石化:中石油、中石化、中海油、中航油、云天化、內蒙天河化工。

電力電網:北京電力、遼寧電力、華北電力、甘肅省電力、福建電網、廣西電網、蘭州電力、東北電力、北京電網、華北電網、江蘇徐州發電公司。

食品醫藥:五糧液集團、金六福酒業、寧城老窖、中煙制造一部廣西卷煙廠、吉林金士百啤酒、福建惠泉啤酒、綿陽豐谷酒業、成都新繁食品、嘉華食品廠、賽諾制藥有限公司、坤宇服裝總廠、河南漯河三劍客奶業、河南福源藥業、河南圣光醫用材料、、云南山泉水業、昆明芬美香料、德農正成種業、昆明瑞升煙草技術公司。

日用百貨:中移動、中聯通、中國銀行、北京銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、長春服裝廠、長春精工專業服裝廠、長春大華服裝廠、云南機械進出口公司、昆明第一汽車工貿、新紀元酒店、大賀戶外傳媒、富新春彩印、易門中瑞集團、昆船培訓中心、云南包裝廠、翰林圖文印刷、晶晶床墊、新龍礦物質飲料、宏光印務、通晟汽配、松騁汽修、河南信昌汽車部品、湖南常德金鵬印務。

建筑建材:北京日上防盜門、長春榮福木業集團、德陽利森水泥、絲寶日化集團、川威集團、四川利森建材、滇虹太陽能、云南建工混凝土有限公司、紫蘋果家具廠、順弘制管、廣西高峰容洲人造板。

學員評論:

第一次聽到這樣實用的課,收益匪淺,意猶未盡!——金六福酒業副總經理胡湘泉

王老師是依據理論,講實戰。第一次在公開課上聽到這么淺顯易懂地講解企業管理的奧秘,是手把手的實戰型老師。——長虹集團運營總監劉太國

我曾在北京某著名大學聽了七天沒聽懂的精益生產,王老師三個小時就講明白了。使我們企業的問題得到了實際解決。我要推薦相關部門經理、老總多來聽王老師的課。

——杭州軸承有限公司董事長李和平

王老師的課深入淺出,生動耐人尋味,實用性強。學完后可以迅速應用到工作中去,一改傳統的培訓模式,讓人耳目一新。——杭州依維柯總經理馮建榮

王老師幫助我們解決了目前最關鍵的不能按時交貨的問題。——江蘇金湖輸油泵董事長黃愛源

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