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課程背景：

此課程內容主要來自于由工人出版社出版的鄒文強老師暢銷書籍《我的前程我做主》，從一個職業人的發展軌跡，結合目前自身具體情況，以及服務企業的實際狀況，去有效地規劃人生不同階段的職業發展道路，全書16萬字，包括22張測試表格，28個職場案例，輕松學習，輕松測試，了解自我，規劃未來。

課程內容：

第一模塊： 自我職業生涯管理打造金牌員工，成就自我成功人生

你是否是職場金牌員工？

做金牌員工從職業生涯管理開始

樹立正確的職業生涯發展觀

第二模塊： 職業生涯規劃三步走

認識自我

明確職業方向和目標

制定初步職業生涯規劃方案

第三模塊：職場新手：走好第一步

建筑職業化精神

用正確的態度對待工作

培養職場成熟情感

尊重自我職業形象

主動離職要謹慎

職業發展定位問題的思考

第四模塊： 職業塑形期：鑄就自我職業內涵

打造核心競爭力

為升職做好準備

順利完成職位轉變

把握駕馭與被駕馭的度

適當緩解工作壓力

抓住工作與生活的平衡點

如何培養職場核心競爭力？

第五模塊： 職業倦怠期：穩中求升

職場“雞肋”員工危機

降“職”別減“值”

自我施壓防止職場“安樂死”

向工作負荷型倦怠說“不”

理財擺脫報酬不滿型倦怠

積極性突破職業倦怠重圍

第六模塊： 職業發展的基礎素質能力修煉

1、學習能力

2、溝通能力

3、時間管理能力

4、執行能力

第七模塊： 職業生涯管理成功的軟素質

1、誠信優先

2、態度決定成敗

3、激情促進發展

4、和團隊一起成長

5、堅持不懈，獲得成功

鄒老師

國內資深 MTP中層管理與團隊領導力培訓師

美國AITA國際訓練協會認證PTT國際職業培訓師

WFA國際引導協會培訓促動師認證講師

日本產業訓練協會全球MTP認證講師

香港大學組織與人力資源管理研究生文憑

國家注冊版權課程EMTP系列課程研發者

目前擔任武漢大學經濟管理學院MBA研修班客座講師、云南大學EDP高層教育中心合作講師、南京理工大學客座講師，中興通訊學院、益策（中國）學習管理機構等多家咨詢機構合作講師，是多家大型企業集團：中國銀行、招商銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、民生銀行、平安銀行、郵儲銀行、各大農商銀行、華潤集團、中國移動、中國聯通、中國電信、國家電網、南方電網、華能集團、神華集團、廣州本田、江鈴集團、起亞汽車、深圳機場、南航公司、云南機場等的長期資深培訓教練。

一、資歷履歷，曾擔任：

中國南方電網總部“十二五”教育培訓戰略規劃 總顧問

美交所美國上市公司NEO集團(股票代碼：NPTN）中國區 人力資源負責人

中國移動通信管理學院 課程開發高級顧問

招商銀行大學 高級內部課程開發顧問

具有豐富的多元化跨行業實踐經驗，先后受到大型國企、民企和跨國外企三種不同性質企業氛圍的熏陶，去近20年多教育培訓生涯一直聚焦在管理者管理能力提升的實戰培訓領域，把“培訓技術”“教練技術”和“促動技術”融合一體，在課程講授中，一切以學以致用為宗旨，“實用、實戰、實操”，獲得了眾多企業學員的好評，返聘率80%以上，培訓滿意度保持90%以上。

2006年通過了美國訓練協會（AITA）65期的PTT國際職業培訓師資格認證，授課的行業涵蓋：通信、電力、金融、汽車、物流、電子、機場、機械、能源石油、鋼鐵、地產、服裝、水產等，全國授課的學員超過20萬人次。

二、主講MTP管理才能類系列課程：

1、《MTP中高層管理核心才能》（三階系統訓練，2-8天）

2、《打造高效能班組長》（新任期、成長期、成熟期，2-6天）

3、《團隊領導力：如何在組織中成就卓越》

4、《新生代員工管理藝術》

5、《打造高效團隊執行力》

6、《跨部門溝通與協作》

7、《激勵與培訓部屬》

8、《360°管理溝通藝術》

9、《目標制定與計劃執行》

10、《高效團隊建設與管理》

11、《時間管理與工作效能提升》

12、《新任經理角色轉換與管理技能提升》

13、《非人力資源經理的人力資源管理》

14、《從專業與技術走向管理者的核心管理技能訓練》

三、鄒文強老師的部分咨詢與培訓經歷：

1、金融銀行、保險、證券行業：

深圳發展銀行信用卡中心《部門主管執行力提升》2期

深圳發展銀行信用卡中心《跨部門溝通與協作》1期

吉林延吉郵政儲蓄銀行《基層管理者綜合管理技能》2期

深圳招商銀行南山支行《執行力與職業素養》1期

成都民生銀行《職業素養與細節管理》2期 ........

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