近期熱門團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

組織發(fā)展—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊 北京：2025年07月11日

課程介紹 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，組織需要不斷應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)以保持競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建和管理一個(gè)能夠高效協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新并迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)成為許多企業(yè)的共同追求。一個(gè)組織可持續(xù)的成功取決于其團(tuán)隊(duì)的成功。在一個(gè)復(fù)雜、不確定和快速發(fā)展的世界里，團(tuán)隊(duì)是組織健康發(fā)展的基石，是管理者能力與業(yè)務(wù)成果之間的關(guān)鍵紐帶。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)才......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通 濟(jì)南：2025年07月12日

授課對(duì)象 企業(yè)全體人員。 課程收益 實(shí)戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 實(shí)效性：多個(gè)成功企業(yè)真實(shí)而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享，給學(xué)員啟示； 實(shí)用性：多種方法和工具傳授給學(xué)員，幫助學(xué)員提升團(tuán)建和溝通能力； 實(shí)惠性：課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價(jià)值，遠(yuǎn)超投入的培訓(xùn)費(fèi)用，物超所值。 課程大綱 一、高......

MTP-中層管理人員核心管理能力 廣州：2025年07月25日

課程介紹： MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓(xùn)最初源自于美國(guó)，是其為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該培訓(xùn)體系對(duì)于促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)特別是歐美及日本經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有著不可估量的推動(dòng)作用。MTP為在企業(yè)管理階層的管理......

新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練班 上海：2025年07月25日

課程大綱 從骨干精英到優(yōu)秀管理者：管理者技能提升訓(xùn)練營(yíng) 新晉管理者在企業(yè)中處于承上啟下的位置，推動(dòng)企業(yè)決策和公司制度的扎實(shí)落實(shí)，在組織溝通中起著上傳下達(dá)的關(guān)鍵作用。俗話說“強(qiáng)將手下無弱兵”，如果新晉管理者無法勝任新角色，不僅會(huì)讓新晉管理者喪失信心，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力下降，嚴(yán)重阻......

MTP-管理者綜合管理技能提升 廈門：2025年08月11日

課程對(duì)象 中基層管理、儲(chǔ)備干部 課程背景 法國(guó)著名寓言大師拉封丹曾講過一則關(guān)于“胃和四肢”的故事：四肢已經(jīng)懶得再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并說：“沒有我們的勞動(dòng)，胃只能去喝西北風(fēng)。我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個(gè)，我們的辛勤勞動(dòng)......

企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造 北京：2025年06月20日

課程背景 1、新生代員工已經(jīng)成為企業(yè)的主力軍，幾乎所有企業(yè)都越來越感受到了“85后”“90后”員工的“難管理”，而這一問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素。 2、中國(guó)企業(yè)正經(jīng)由“經(jīng)驗(yàn)型管理”向“職業(yè)化管理”轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展的核心是精英人才的可持續(xù)成長(zhǎng)與建設(shè)，企業(yè)通過建立專屬新型人才庫(kù)，大大降低人才開發(fā)成本。 3、工業(yè)4.0智能化時(shí)代，企業(yè)人才架構(gòu)已經(jīng)開始發(fā)生改變......

新任管理者的管理技能訓(xùn)練 北京：2025年06月26日

【課程收益】 當(dāng)一名普通員工晉升為管理人員，他/她的角色定位、技能要求、工作職責(zé)都要發(fā)生很大的變化。作為新任管理人員，如何調(diào)整自己的定位，使之適應(yīng)新的角色，并很快有效開展工作至關(guān)重要，也是對(duì)管理新人的考驗(yàn)。本課程著眼于經(jīng)理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己，化蛹成蝶。 【課程對(duì)象】 新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲(chǔ)備經(jīng)理人員 【課程大綱】 1. 角色定位與角色認(rèn)知 •新任主管的全新角色 •角色認(rèn)知：三個(gè)維度 •管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的......

華為的狼性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 廣州：2025年06月26日

課程背景 狼作為世界上最具團(tuán)隊(duì)精神的種群在動(dòng)物界里強(qiáng)勢(shì)生存，狼性生存哲學(xué)和狼性精神文化被世界500強(qiáng)中可口可樂等許多企業(yè)運(yùn)用到企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造中，通過有效訓(xùn)練讓企業(yè)員工成為具有超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、超強(qiáng)自信、超強(qiáng)責(zé)任心和忠誠(chéng)度、超強(qiáng)執(zhí)行力的狼性團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)旺盛的生命力和品牌競(jìng)爭(zhēng)力！中國(guó)的華為企業(yè)也因?qū)肜切晕幕蔀樵擃I(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)讓許多國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也望塵莫及。但也有些企業(yè)卻進(jìn)入了狼性文化誤區(qū)。 面對(duì)當(dāng)前日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，要能夠保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源，就要打造卓越的企......

新任主管入門 上海：2025年07月01日

培訓(xùn)受眾: 新任或即將晉升的人士，接手管理工作的技術(shù)人員、工程師或銷售人員及任何不足兩年管理經(jīng)驗(yàn)的人士 課程收益: 了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念 認(rèn)識(shí)基本管理知識(shí)與技巧 學(xué)習(xí)成為更勝任的管理者 練習(xí)更有效率的完成工作 了解如何運(yùn)用溝通建立共識(shí)的能力 掌握激勵(lì)，授權(quán)的有效技巧 課程大綱: 第一章：管理者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 新任主管容易陷入的誤區(qū) 正確認(rèn)識(shí)管理者的角色 從專家到管家：自行車模型 領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異與平衡 評(píng)估：自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng) 認(rèn)識(shí)及評(píng)估自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 情境......

管理者成長(zhǎng)引擎之加速篇—促業(yè)績(jī)提升 成都：2025年07月24日

課程背景 擔(dān)任經(jīng)理一段時(shí)間后，應(yīng)負(fù)著工作任務(wù)和職責(zé)。他們急切需要掌握系統(tǒng)化管理績(jī)效的工具和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 的方法，包含目標(biāo)設(shè)定、管理計(jì)劃、組織資源、分配授權(quán)、績(jī)效監(jiān)督、培養(yǎng)下屬……所以管理者而言，不斷的 提升認(rèn)知能力及提升管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，正是其面臨的最大挑戰(zhàn)。 本課程主要突出管理者須面對(duì)定角色，抓業(yè)務(wù)和帶團(tuán)隊(duì)三大核心，特別強(qiáng)調(diào)管理者的工作管理和人員 管理兩大主推引擎。主要內(nèi)容涉及認(rèn)知心理學(xué)，行為心理學(xué)，組織行為學(xué)、目標(biāo)管理、任務(wù)分配、激勵(lì)與溝 通、績(jī)效評(píng)......

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