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課程背景

“能力壓倒一切”的呼聲喊破喉嚨的同時，每個企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了“能者不勞”、“恃才放蕩”、“頻繁跳槽”的現(xiàn)象。能力是否能夠壓倒一切，企業(yè)到底需要的是員工最寶貴的是什么，企業(yè)的生存與發(fā)展到底與什么關(guān)系更加密切，企業(yè)家應(yīng)該如何正確的引導(dǎo)員工的發(fā)展方向，最后大家的目光都不約而同的聚焦在一個關(guān)鍵詞---責(zé)任、責(zé)任、還是責(zé)任！！！

責(zé)任---是任何組織存在的第一保障

責(zé)任---是任何一切工作能力的基礎(chǔ)

責(zé)任---是竭盡全力力求完美的精神

責(zé)任---是國人頂天立地的立身之本

責(zé)任---是己欲立而立人的人生境界

課程收益

樹立員工的責(zé)任感

讓員工認(rèn)識到責(zé)任感的重要性

讓每一個員工都盡職盡責(zé)

課程形式

專題講授 / 互動式游戲 / 案例分析 / 互動問答 / 現(xiàn)場討論

課程大綱：

一、責(zé)任：任何組織存在的第一保障

老板和員工的根本區(qū)別

進(jìn)入公司前的一日三省

公司存在的最基本保障

情景演示，案例分析

二、責(zé)任勝于能力

工作績效從哪里來？

當(dāng)“能力”遇到“責(zé)任”？

責(zé)任就是一切能力的基礎(chǔ)

情景演示，案例分析

三、強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)

責(zé)任感自我5問

竭盡全力VS各盡其責(zé)

強(qiáng)烈責(zé)任感的10種表現(xiàn)

情景演示，案例分析

四、組織成員責(zé)任感缺失的10種行為

責(zé)任感缺失的4種常見表現(xiàn)

責(zé)任感嚴(yán)重缺失的3種表現(xiàn)

3種無意識的責(zé)任感流失行為

情景演示，案例分析

五、責(zé)任是一種心理習(xí)慣

我的人生誰做主？

責(zé)任能否推卸的掉？

自我對話成就不同人生

情景演示，案例分析

六、責(zé)任成就卓越人生

人生就是有無數(shù)個責(zé)任組成

人生發(fā)展規(guī)律與社會角色

人生共需要工作36000小時

情景演示，案例分析

康老師

西北地區(qū)《組織倫理學(xué)》第一人、員工職業(yè)化訓(xùn)練專家、團(tuán)隊(duì)管理與組建專家，Think & Practice培訓(xùn)體系高級培訓(xùn)師。北京中智信達(dá)簽約講師；南京盛世影響力簽約講師

中國教育電視臺《東方名家》欄目特邀嘉賓

陜西省中小企業(yè)局咨詢顧問、特聘高級培訓(xùn)師

具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)的“思維結(jié)合實(shí)踐”體系服務(wù)了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設(shè)的解決方案。

授課特點(diǎn)：

以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓(xùn)手法、互動體驗(yàn)，讓學(xué)員通過切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動學(xué)習(xí)，從而站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對問題，從意識層面的改變，最終達(dá)到行為的轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)服務(wù)單位：

蒙牛集團(tuán)（寶雞分公司）、中國電信、法士特、延長石油、海時達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、廣州松日集團(tuán)、紅星軟香酥集團(tuán)、北京邦德有限公司、西安偉健電子、天津遠(yuǎn)洋科技股份有限公司、南京三樂集團(tuán)、陜西億洲公司、陜西浐灞集團(tuán)、陜西相遠(yuǎn)科技有限公司、嘉匯置業(yè)集團(tuán)、遠(yuǎn)揚(yáng)科技實(shí)業(yè)、隆基地產(chǎn)公司、齊眾科技股份有限公司、天地源地產(chǎn)、陜西海城置業(yè)地產(chǎn)、中建三局、平安保險、達(dá)能集團(tuán)、延煉集團(tuán)、重慶九龍坡疾病控制中心、景天實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、陜汽集團(tuán)、北京環(huán)宇科技股份有限公司、齊眾科技股份有限公司、松下電子、陜汽集團(tuán)等近500家國內(nèi)知名企事業(yè)單。

擅長方向：企業(yè)職業(yè)化建設(shè)、組織倫理

核心課程：《企業(yè)員工職業(yè)化》《責(zé)任勝于能力》《職場溝通要訣》《高效能人士的七個習(xí)慣》《80、90后員工管理》、《陽光心態(tài)與情緒管理》

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