近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

企業全員績效管理、勞動法實操與應對實戰班 北京：2025年07月25日

【課程背景】 隨著經濟增長模式進入新常態、新生代員工主導職場，人力資源管理也迎來了新常態！企業面臨著人力成本普遍上揚、人力資源流動日趨頻繁、傳統的薪酬激勵機制局部失靈及勞動用工風險日益增高等等棘手的問題。 作為現代企業的人力資源管理者，應構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度、先進的企業薪酬體系與完善的用......

薪酬激勵績效考核方案班 北京：2025年07月31日

課程介紹： 公司是否存在以下問題： ■ 想快速發展門店，人員、管理卻跟不上？ ■ 海底撈、永輝超市模式都學過了，卻復制不出自己的管理模式？ ■ 員工看似盡力了，從哪里來評價他們的貢獻？ ■ 績效考核推行了，卻沒有實質性解決企業、門店、個人的問題？ ■ 各家企業都在實施績效管理？為何我們的結果不一樣？ ■ 績效指標多少適......

全面績效管理推動企業轉型升級成功實戰班——企業轉型升級之劍 西安：2025年07月31日

【課程背景】 在低速、緩慢增長的新經濟常態下，轉型升級成為企事業機構生存與發展的不二法則，而全面績效管理能夠最大限度地推動組織變革與創新，是轉型升級成功的關鍵。通過績效管理無縫連接戰略與運營，使組織目標和個人目標同步一致，才能使組織協同運營發揮最大效能。然而，企業在開展績效管理時往往得非所愿，很多企業經常出現這樣的現象......

人力資源創新管理與實踐暨國有企業工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班 成都：2025年08月01日

課程介紹 新一輪國企改革以改革創新為根本動力提升企業核心競爭力。企業高質量發展與經營績效管理價值的取向變化，對作為企業運營管理核心的人力資源提出全新要求。人力資源管理必須圍繞企業戰略績效目標積極構建基于現代公司治理制度的人力資源管理體系，管理角色從事務層面提升至戰略層面，真正成為企業經營戰略參與者與變革推動者。在當前改......

“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計 杭州：2025年08月23日

【課程特點】 1、教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。 2、以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。 3、參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，并將全面績效管理工具的實操方法應用到企業中。 4、每......

HR最棘手的十類60個核心問題及解決方案 北京：2025年08月01日

課程背景 隨著員工維權意識的覺醒，HR普遍感覺員工關系的處理越來越難了，大量的實務問題在勞動法規中并不能找到正確答案，勞動法的屬地化特征又使得各地的司法裁判口徑差異極大，極大地增加了企業處理員工關系的難度。 在新的法律和外部環境下，系統掌握勞務管理知識要點以及當下， 最常見的員工關系問題及解決方案，是HR必備基本技能之一；也是企業應對各種員工關系風險的必要知識儲備。 本課程結合員工關系管理中的熱點難點問，系統提煉關鍵知識點和處理流程，以提高HR的風險識別和控制能力 課程對象 ......

企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 深圳：2025年08月08日

課程介紹 在全球化競爭的今天，人才意味著更強的競爭力，甚至關乎到企業的生死存亡。而人才管理是所有企業家和高級管理人員最關注的重點，企業如何以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展，是擺在千千萬萬企業家以及人力資源從業者面前的難題。 本課程針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中國企業目前正處于改革與創新時期，旨在幫助企業家、人......

基于營銷思維的企業績效量化考核設計與落地執行 廣州：2025年08月09日

課程背景： 在國際國內經濟放緩的大環境下，行業競爭加劇，中國各產業由粗放式管理向精細化管理轉變過程中，企業到底應該如何實現管理提升？如何能夠在經濟放緩大環境下企業沖出績效低谷實現逆勢飛揚？ ▲如何化解考核中“上有政策、下有對策”的局面，讓考核徹底落地實施？ ▲部門經理如何利用績效考核有效提升員工積極主動性、降低員工流失，增強歸屬感提升忠誠度，確保團隊業績持續達成？ ▲如何破解連環責任：銷售抱怨生產、生產推采購、采購推財務、財務推回款、融資看老板。。。 ......

培訓師的培訓（TTT）（2天） 北京：2025年08月11日

【課程收益】 培訓是門技術也是一種技能，只有經過專業的系統訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業化和專業化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。 為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，幫助參加者理解并掌握專業培訓者的重要技能，盡快成為優秀培訓師。 【課程對象】 新入行的獨立培訓師，企業新任培訓師，在......

目標管理與績效考核主題課 廣州：2025年08月23日

課程大綱 一則故事引起目標思考 第一講：認知目標管理與績效考核 張經理的煩惱 經理與員工的困惑 企業戰略與目標績效 目標的作用 目標對個人的作用 目標對團隊的作用 什么是目標 什么是目標管理 目標管理的六大特征 目標管理的理論基礎 什么是績效 什么是績效考核 目標管理程序 目標管理的誤區 第二講：目標設計與分解 測試：摸高試驗 目標制定SMART法則 小組練習：出差工作項目的目標設計 目標設計與分解工具介紹： 剝洋蔥法 平衡計分卡 KPI －樹形圖 －魚骨圖 小組練習：KPI......

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