近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 西安：2025年06月18日

課程介紹 2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率&rdqu......

任職資格及薪酬管理高級實務 長沙：2025年06月20日

培訓收益： 掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法 掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容 掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的有效機制 掌握業界領先的人才激勵、人才加速成長、領導繼任管理方面的成功經驗。 掌握如何基于任職資格管理，建立有效的薪酬管理體系。 培訓對象： 企業人力資源管理人員......

薪酬體系設計方案班–手把手教你搭體系 廣州：2025年07月12日

課程背景： 老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。 企業激勵體系很重要，但不知道如何下手設計體系。 在有限的預算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激勵核心骨干員工？ 課程收益： 全面掌握職業發展通道設計與任職資格標準核心要點 全面掌握崗位價值評估定制設計及IT......

人力成本管控、人效提升與全面薪酬管理 蘇州：2025年07月16日

課程介紹： 隨著企業競爭壓力的增加，人力成本的管控也成為企業日益關注的問題。如何避免因盲目降低工資、 刪減福利，裁減員工等不當方法造成的用工風險？如何從根本上改善生存環境、提升競爭能力，成 為企業不斷思考的問題？面對這些實際問題，本課程通過人力成本分析與管控、薪酬戰略制定與實施等，幫助企業實現薪酬的科學管理與成本的有效......

戰略性薪酬規劃與全面預算管理 北京：2025年07月25日

課程介紹 越來越多的企業的HR和薪酬福利負責人意識到，在企業內不能閉門造成，要走出HR的專業深井，緊跟企業戰略的步伐，才能真正支持業務發展。本課程從實戰與案例出發，帶你一起走出專業深井，一步一步學習戰略性薪酬規劃的方方面面。 課程收益 如何鏈接業務-人才-人力資本，有效解讀業務并進而形成有效的薪酬戰略以配合訛誤戰略？ ......

班組KPI量化考核體系建立 蘇州：2025年06月20日

課程背景： 作為現場管理人員，提高團隊KPI的表現是工作的核心！因此，績效管理工作日益成為管理人員的核心工作， 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系，然而，在我們與眾多企業生產管理人員接觸的時候，我們常常看到如下現象： KPI只有總監經理層知道，未有效分解到執行層及基層； 現場管理人員并不理解工廠KPI指標的真正內涵和相互關系； 現場管理人員只顧埋頭做事，不管KPI的變化情況，也不注重KPI的過程監控； 考核結果總是讓員工意外，而不是心服口服； 績效管理的具體操作總是流于形......

實戰KPI績效管理 長沙：2025年06月21日

學習對象： 企業所有管理人員。 課程大綱 壹、中國現代企業管理上普遍出現的問題： 一、人員太多；人才太少。 二、多數員工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心態」而難以自拔，干部卻又「束手無策」。 三、員工凡事推卸責任或拖延時效，主管亦「無法」可管。 四、員工說的比唱的好聽，工作效率低落，而團隊執行力普遍不足。 五、員工一味要求享受高薪，企業主管卻欠缺一套「公平合理」的薪酬和考核制度。 貳、國內中小企業管理扎根之道：目標設定（MBO）與績效管理（KPI） 一、目標管理(MBO)......

內訓授課技巧提升訓練（側重于授課技巧） 東莞：2025年08月08日

課程背景 已經接受過TTT培訓但為什么上到講臺卻手足無措？ 企業并沒有現成的課程，該拿什么來講給學員聽？ 演繹能力非常強，為什么學員還是反饋沒學到實用的東西？ 面對鋪天蓋地的資訊和材料，該如何整合成可以拿來培訓的教材？ 競爭說到底是人才的競爭。內部培訓作為人力資源開發和知識管理的關鍵環節，是快速、有效提升組織競爭力的一個途徑。秉承企業管理界“每一個管理者都必須是培訓師”的高度共識，企業各級管理者都應該努力使自己成為優秀的內部培訓師。 作為企業管理者，您......

戰略性人才管理和組織賦能 杭州：2025年08月13日

課程介紹 圍繞“戰略規劃，組織提效，人才賦能，文化建設”等核心詞，獨家首創基于企業長期成長的戰略人力資源規劃之“3步4看”OTMC模型，闡述如何運用價值賦能理念建立能支持業務長期發展的人力資源規劃和人才策略，真正實現人才管理轉型、創新和效能升級。 講師擁有20年大型國企、民企和跨國公司人力資源高管工作經歷，加之為諸多中國成長型企業的輔導咨詢經驗，通過分享其在的管理實戰中的長期積累以及傳授企業人才管理前沿理念、最佳創新實踐、落地干......

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 深圳：2025年08月14日

課程介紹： 2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為使事業單位人事干部及有關領導深入了解文件精神及有關規定,完善公開招聘與績效考核的配套管理,掌握人事管理實操技術,我中心舉辦“行政機關事業單位人事管理......

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